Zdroj: Trend
Autor: Jaroslav Havel
Úspech v biznise nie je nikdy náhoda. Vzniká tam, kde sa stretáva odvaha s pokorou, vízia s každodennou disciplínou a ambície s ochotou učiť sa.
V dnešnom svete, ktorý sa mení rýchlejšie ako kedykoľvek predtým, nie je možné spoliehať sa na to, čo fungovalo včera. Dlhodobý úspech prinášajú len tí, ktorí dokážu neustále rásť, rozvíjať sa a premýšľať v širších súvislostiach. Odvahu meniť sa vidím aj v príbehoch tohtoročných nominovaných na cenu TREND Manažér roka. Každý z nich reprezentuje inú cestu, ale všetkých spája túžba po zlepšovaní, odvaha inovovať a schopnosť rozširovať hranice pôsobenia.
Inšpiráciou je pre mňa príbeh Jozefa Kleina, generálneho riaditeľa Asseco Central Europe. Pod jeho vedením sa firma z regionálneho hráča vypracovala na medzinárodnú technologickú skupinu. Investuje do vývoja, lebo vie, že budúcnosť je v inováciách. Podobne premýšľame aj my v Havel & Partners a One Family Office. Inovácie sú nielen o technológiách, ale o myslení. O schopnosti spochybňovať zabehnuté poriadky a hľadať nové cesty, ako byť klientom a spoločnosti prospešnejší. Asseco pritom zostáva verné svojim koreňom a navyše sa rozvíja do nových oblastí. Aj ďalší nominovaní – Kathrin Noll, Ľubomír Švec, Dana Tschegg alebo Peter Zálešák – dokazujú, že úspech má mnoho tvárí, ale vždy rovnaký základ. Aj oni, podobne ako my v Havel & Partners, vedia, že rast je nekončiaci proces.
Keď sme pred takmer 25 rokmi zakladali advokátsku kanceláriu, chceli sme robiť veľkú advokáciu podľa vzoru medzinárodných právnických firiem. Našou víziou bolo vytvoriť firmu, ktorá ponúka komplexné špičkové právne služby na medzinárodnej úrovni. Tento cieľ sme s Havel & Partners dávno prerástli. Dnes sme všestrannou poradenskou skupinou s 350 právnikmi, daňovými i patentovými odborníkmi a ďalšími poradcami, ktorí pomáhajú štyrom tisíckam klientov a podporujú ich v ceste za úspechom. Spájame právnu precíznosť s ekonomickým myslením a biznisovým prístupom. Naši odborníci sa nešpecializujú len na oblasť práva, ale aj na konkrétne odvetvia. Vďaka tomu dokážeme rozumieť klientom do hĺbky – ich motiváciám, stratégiám i rizikám. Naším cieľom je rásť s klientmi, pomáhať im budovať hodnotu a chrániť to, čo má pre nich skutočný význam. Preto sme postupne rozšírili naše služby aj mimo právnej oblasti – do daňového, patentového, finančného, HR či marketingového poradenstva, ochrany majetku či súťažného poradenstva. Prepájanie odborov a komplexný pohľad na podnikanie sú budúcnosť moderného poradenstva. Každý deň prináša novú príležitosť niečo zlepšiť, naučiť sa, urobiť inak a za všetkými úspechmi stoja ľudia. Tímy, ktoré spolupracujú, podporujú sa a zdieľajú spoločnú energiu. Práve tá rozhoduje, či firma prekoná ďalšiu métu.
Úspech sa nemeria len obratom alebo trhovou hodnotou. Meria sa tým, či dokážeme inšpirovať ostatných, či vytvárame prostredie, kde ľudia rastú a kde má práca zmysel. Verím, že výročná cena TREND Manažér roka nie je len súťažou, ale aj oslavou leadershipu, ktorý ženie odvetvia dopredu. Keď sa obzriem za našou cestou, vidím, že na vrchol nás dostala a drží nás tam schopnosť sa neustále učiť a nestratiť chuť posúvať sa ďalej. Z pôvodnej skupiny právnikov, ktorí chceli robiť advokáciu inak, sme sa stali poradenskou skupinou s medzinárodným dosahom, ktorá prepája právo, ekonomiku, biznis i ľudské vzťahy. Chceme byť pre našich klientov najlepším partnerom, ktorý im pomáha rásť. Dnešný leadership je tak o odvahe robiť rozhodnutia, o zodpovednosti voči tímu i spoločnosti, o schopnosti vnímať zmenu ako príležitosť, nie hrozbu. Každý deň môžeme urobiť malý krok vpred – v tom, ako premýšľame, ako vedieme ľudí, ako počúvame klientov. Pretože naozajstný úspech nie je o tom byť prvý. Je o tom byť každý deň o krok lepší.
